Opleidingsstructuur OV3

Elke opleiding spreidt zich uit over minimaal drie fasen.

  • Observatiefase

    De observatiefase is de allereerste fase en loopt over 1 jaar. Heel uitzonderlijk kan de klassenraad beslissen dat omwille van een specifieke reden de observatiefase voor bepaalde tijd verlengd wordt.

    Ieder leerling die van uit de lagere school de overstap maakt naar de secundaire school doorloopt deze fase. In het lessenrooster staan elke week drie uur praktijk kappersmedewerker, grootkeuken medewerker, onderhoudsassistent en schilderdecorateur gepland.

    De jongens en meisjes verkennen wat elk beroep te bieden heeft. Op eenvoudige wijze proeven ze van de specifieke vaktechnieken

    Op het einde van dit observatiejaar maakt de leerling een beroepskeuze uit één van de vier opleidingen op school. Dit is meteen ook de start van de volgende fase in de opleiding.

  • Opleidingsfase

    De opleidingsfase loopt over minstens twee volgende schooljaren. Het individueel handelingsplan bepaalt of een verlenging tot drie jaar wenselijk is.

    In deze opleidingsfase ligt de nadruk op het goed verwerven van een deeltechniek.

    Naar het einde van deze fase worden meerdere deeltechnieken aan elkaar gekoppeld en spreken we meer en meer van samengestelde opdrachten. Wie dit beheerst , is klaar voor de volgende fase.

  • Kwalificatiefase

    De kwalificatiefase strekt zich uit over de laatste twee jaar. Ook hier spreken we van minstens twee jaar opleiding en kan de klassenraad zich eventueel uitspreken over een trajectverlenging.

    In de kwalificatiefase werkt de jongere aan samengestelde opdrachten. In het eerste jaar loopt de leerling een stage van drie weken. In het tweede leerjaar van deze fase spreidt de stage zich over over zes weken.

  • Alternerende Beroepsopleiding

    Jongeren die hun kwalificatiegetuigschrift van de opleiding behalen  of door de klassenraad toelating verkrijgen kunnen een extra leerjaar alternerende beroepsopleiding volgen (ABO).

    Tijdens dit ABO jaar loopt de student drie dagen stage per week in een bedrijf dat een open vacature aanbiedt. De resterende twee dagen van de week gaan door op school. Naast een pakket algemene sociale vorming worden de specifieke beroepstechnieken vervolmaakt bij de vakleerkracht.

              

Mijn zoon kan zich ontplooien naar zijn eigen mogelijkheden, ongeacht de tijd hij daarvoor nodig heeft…

                Ouder ~ Anoniem